关于引进外国人材
2019年4月启动的“特定技能”是一个新的外国人工作者居留资格制度。
该制度的设立旨在应对某些行业的劳动力短缺问题。
涉及的行业包括“护理”“建筑房屋清洁”“农业”“渔业”“食品制造业”“餐饮业”“铸造业”“工业机械制造业”“电气·电子信息产业” “建筑业”“造船·船舶工业”“汽车维修业”“航空业”“住宿业”共14个行业符合特定技能1号的资格要求。此外，另有“建筑业”“造船·船舶工业” 这两个行业符合特定技能2号的资格要求
政府公示了计划在未来五年内接纳约34.5万名的外国人工作者的方针。
外国人劳动力的接纳尊重（政府估算）：
这些行业，如果主管的政府部门大臣确认存在人才短缺，将会根据需要随时进行扩展和进一步讨论。 例如，2020年6月，便利店业也被提议纳入目标行业，未来还预计会扩大至超市和家居中心等领域。这一变化的背景是，日本国内劳动市场上的劳动力短缺问题日益严峻， 迫使政府进一步放宽相关行业的外国劳动者接纳政策，以填补这些劳动力缺口。
出处：日本未来人口预测（平成29年预测）｜国立社会保障・人口问题研究所
根据现状，预计到2065年后，主要劳动力年龄的人口将不再增长。为应对护理、建筑清洁、外餐业等行业的人力短缺问题，日本政府决定通过新制度“特定技能”接纳外国劳动力， 来弥补劳动力不足。在海外赚取外汇的外国人与日本国内需要劳动力的企业需求相契合，因此该制度被认为对双方都是有利的。
